|
Stowarzyszenie Forum Rozwoju Integralneho zaprasza na wykład z cyklu Piątki Integralne:
SOCJOKRACJA - model organizacyjny umożliwiający bezkolizyjne, równoprawne podejmowanie decyzji grupowych
Socjokracja jest metodą zarządzania i podejmowania decyzji w grupie. Opiera się na równym wartościowaniu wszystkich członków organizacji i tworzy strukturę, która chroni interesy członków organizacji i ułatwia podejmowanie decyzji. Celem zajęć jest stymulowanie do twórczego myślenia przy rozwiązywaniu problemów, przystosowywać do pracy indywidualnej i grupowej.
Wykład poprowadzi Jacob de Vries Robles z Holandii.
Socjokratyczna wizja społeczna zakłada, że wszyscy jesteśmy odrębni, zindywidualizowani i niezależni ale współżyjemy ze sobą dzięki równouprawnieniu w podejmowaniu decyzji. Proces podejmowania decyzji jest uporządkowany przez tzw. zasadę przyzwolenia.
Zasada ta mówi, że decyzja może być podjęta tylko wtedy, gdy żaden z uczestników kręgu nie ma uzasadnionej, poważnej obiekcji przed podjęciem danej decyzji. Zasada przyzwolenia, konsens, to coś innego niż konsensus albo veto. Konsensus oznacza, że wszyscy uczestnicy muszą być za daną decyzją. Przyzwolenie oznacza, że nie są przeciwni. Podczas gdy veto blokuje każdą decyzję bez podania argumentów, to w przypadku przyzwolenia, osoby przeciwne podejmowanej decyzji muszą uzasadnić swoje stanowisko. Po zapoznaniu się z argumentami wszystkich stron biorących udział w podejmowaniu decyzji, jest im dana możliwość powtórnego wypowiedzenia się i zmiany decyzji, aż do uzyskania konsensu, czyli przyzwolenia.
Przyzwolenie jest najważniejszą zasadą decyzyjną metody socjokratycznej ale nie jedyną, może bowiem nastąpić przyzwolenie na podjęcie decyzji w inny sposób.
Metoda socjokratyczna jest metodą „pustą”, uniwersalną, to znaczy, że może być stosowana we wszystkich typach organizacji ale najskuteczniej funkcjonuje w organizacjach opartych o strukturę socjokratyczną, czyli w „Organizacjach Kolistych”. Są one zbudowane z połączonych kręgów, w których rządzi zasada przyzwolenia. Model ten w podejmowaniu decyzji uwzględnia wszystkie człony organizacji, dzięki zasadzie zwanej Podwójne Łącze, która organizuje kręgi w nadrzędną strukturę. Dzięki temu co najmniej dwie osoby - superwizor kręgu (osoba funkcyjna) i jeden jego reprezentant - należą do kolejnego, wyższego kręgu. Zapewnia to przepływ informacji, argumentacji oraz decyzji, zarówno łączem funkcyjnym, jak i reprezentacyjnym.
Spotkanie odbędzie się 5 sierpnia, o godzinie 18.00 już tradycyjnie w GWP Uzdrowisko (Sopot, ul. Bema 4).
Serdecznie zapraszamy! |
Pracownia Rozwoju Osobistego Your Freedom 